法律问答
公司拖欠工资,逼迫离职也不给赔偿
劳动合同纠纷
2021-04-17 19:30:41
律师解答共有3条
可以到劳动监察大队投诉
你好,可以发函要求公司支付工资,如不支付可以离职并申请劳动仲裁维权。建议携带相关材料来所详谈
可通过劳动仲裁解决
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司拖欠工资可以直接离职吗
29915
公司拖欠工资,员工已经办理离职,还能以公司拖欠工资为理由,要
有低于当地最低工资标准支付劳动者工资的,公司要进行赔偿。
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
公司不允许辞职自己走有工资吗
01:10
2345
公司员工自动离职公司可以不发工资吗
劳动合同纠纷
786
辞职后公司拖欠工资怎么办
辞职工资
您好,公司拖欠工资可以立即离职吗
按《劳动合同法》的规定,公司拖欠工资的补偿规定如下: 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
公司不签劳动合同离职赔偿
01:16
2345
员工擅自离职的赔偿
离职资讯
拖欠工资一个月,从公司辞职,拖欠工资不给
1、劳动者付出劳动的,用人单位应依法支付工资; 2、劳动者依法提起申请的离职,用人单位应在离职日开
人咨询过
继续咨询
公司拖欠工资,不离职可以要补偿金吗
劳动者合法解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。 用人单位未支付的,劳动者可向劳动保障
人咨询过
继续咨询
我在目前的公司签了实习协议,能辞职吗?
要看你的实习协议怎么签的,你与单位之间是否存在其他纠纷
人咨询过
继续咨询
公司是否合法地将员工转移到其他公司?
什么原因,有告知大家吗
人咨询过
继续咨询
没有签订劳动合同,能有赔偿吗?
未签劳动合同有赔偿。具体操作:1. 收集工作证据,如工资条、工作证等;2. 向用人单位提出书面或口头
已签订劳动合同做临时工的第二天,不想去怎么办
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,
年假必须连续缴纳社保一年才能休假
你好,关于社保必须在同一单位缴纳满一年可领取失业金的问题,对于这个问题,领取失业金需要在事业情况下才
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
辉南县律师
集安市律师
柳河县律师
梅河口市律师
通化县律师
东昌区律师
二道江区律师
长春律师
吉林律师
通化律师
松原律师
延边州律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权