法律问答
你好，店铺要倒闭了员工到劳动局去投诉我们她能拿到补偿吗？未签
合同
劳动合同纠纷
2023-04-16 11:57:09
律师解答共有2条
你好，可以申请劳动
仲裁
。
法律分析：公司倒闭了员工没签合同，应当赔偿未签订合同的二倍工资和因公司倒闭而终止劳动合同的经济补偿金。公司倒闭，也要支付劳动者经济补偿的。公司没有支付的，建议尽快反映到就业局、仲裁委员会处理，按照
劳动合同法
规定申请双倍工资及经济补偿。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司倒闭没签合同员工怎么赔偿
企业法律顾问
623
孟翔律师
广东尚尧律师事务所
公司倒闭员工怎么赔偿？
02:13
2345
员工没签合同要求赔偿
劳动合同纠纷
395
员工主动辞职可以要补偿吗?
辞职补偿
詹启平律师
广东鹏浩律师事务所
公司倒闭了员工没有签合同怎么赔偿
01:24
2345
员工解除合同赔偿公司损失吗?
解除合同赔偿
公司将要关门，但是不等我们员工知道，关门后我们能拿到补偿吗
只要劳动者有证据证明自己是被用人单位辞退的，在申请仲裁的时候，仲裁委就会裁决用人单位支付劳动者赔偿金
人咨询过
继续咨询
公司不给我们签合同，这样我可以到劳动局投诉他么？能有补偿么？
没有签订劳动合同能提出劳动仲裁要求经济补偿，但可能面临仲裁时效的诉讼风险。没签劳动合同员工辞职时可以
人咨询过
继续咨询
公司以签订补偿的协议没给员工买社保，员工到劳动局去告它会成功
员工离职有无补偿金和多少补偿金与自辞、被辞没有直接关系，关键问题要看原因。 1、自辞的，如果用
人咨询过
继续咨询
到期后和员工签合同，员工去劳动局要求我们赔付双倍工资，这种情
劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，
人咨询过
继续咨询
员工违反竞业限制条例离职，原单位是否有赔偿义务？
员工违反竞业限制，原单位可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择处理方式时应考虑纠纷的实际情况，如证据充分、违
人咨询过
继续咨询
我招了个情绪相当不稳定的员工?
管理情绪不稳定的员工，首先需建立有效的沟通机制，了解员工情绪波动的原因。其次，可提供心理辅导或培训，
人咨询过
继续咨询
没签劳务合同怎么说?
没签劳务合同，应收集证据证明劳动关系，如工资条、考勤记录等。选择处理方式时需考虑证据充分性、法律程序
离职后签实习协议有什么目的吗？
你好，需要结合协议约定处理
公司员工考试不及格，扣工资合法吗？
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
邵阳律师
邵阳找律师
邵阳劳动纠纷律师
邵阳劳动合同纠纷律师
城步县律师
洞口县律师
隆回县律师
邵东市律师
邵阳县律师
绥宁县律师
武冈市律师
新宁县律师
新邵县律师
双清区律师
大祥区律师
北塔区律师
邵阳房产纠纷律师
邵阳公司法律师
邵阳合同纠纷律师
邵阳婚姻家庭律师
邵阳交通事故律师
邵阳劳动纠纷律师
邵阳刑事辩护律师
邵阳债务债权律师
