我在美资企业工作了6年，还没有和工厂签订正式合同，不能享受正式员工待遇。有什么解决办法吗
2021-04-20 01:54:48
律师解答共有3条
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一般企业招聘员工后，为了考察员工的实际工作能力、工作态度、为人处世情况而往往会给予一定的试用期（一般从几天到三个月不等）。通过这个试用期来考察一个员工的综合能力，看其能否适应这份工作以及将来的发展潜力。
而被公司录用后，公司会与之签订正式的劳动合同。这时你就是一个正式员工了。 -
可以主张辞退的补偿金
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可以申请劳动仲裁的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
