我向公司请假，我的上司同意了，但上司不同意。这个假期我得请。如果公司已经被炒鱿鱼，可以要求赔偿吗？
劳动合同纠纷
2021-04-23 01:47:26
律师解答共有3条
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1、关键在于公司辞退劳动者的原因是什么，原因不同，补偿或者赔偿是不一样的。
2、如果是劳动者有以下的情形的，公司是不需要对劳动者补偿或者赔偿的：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。 -
如果公司违法解除劳动合同或者不支付你工资，你可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动争议仲裁
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可以申请劳动仲裁维权
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
