法律问答

去年工资保留一个月，今年不允许辞职。如果不上班，去年工资能发完吗？

2021-04-25 06:42:00

劳动合同中约定工资经双方确定，只要不低于当地最低工资就是合法的，劳动合同约定工资低于实发工资的情况，用人单位可以少缴纳五险一金，通常绩效考核等每月变化的报酬是不包含在五险一金的基数里面的。
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广东天穗律师事务所

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