法律问答
你好，我是XX人，在单位是
合同
制劳动者工作了12年。因为我在单位是地面工作，所以想离开井下工作。我说工作的公司说要解雇我。你不想工作吗？
劳动合同纠纷
2021-04-28 12:25:40
律师解答共有3条
根据我国
劳动合同法
规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。
你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资，你同意可以去你的单位当地的
劳动争议
仲裁
委员会要求仲裁
必要时可以考虑报警，或者去劳动部门投诉u
以劳动合同约定为准
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
在单位工作多少年不可被辞退
劳动合同纠纷
550
我在工作。我在工作，我在工作，我在工作。
1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
不服从工作安排可以辞退吗
01:19
2345
工作转正后才签劳动合同吗？
劳动合同纠纷
1000
单位员工在职工作证明模板
单位工作证明
我和工作单位没有劳务合同，工作5年了，所以现在想辞掉工作。
除名处分需要注意以下几点： 1、除名只是一种处理形式，不是行政处分。除名的唯一条件，便是职工没有正当
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
兼职工作需要订立劳动合同吗
01:31
2345
用人单位与临时工要签劳动合同吗
临时工合同
你好我是煤矿工人在单位是合同制工人工作12年了因为我在单位是
没有劳动合同也不要紧，你如果有证据证明与用人单位存在劳动关系，即使没有签订劳动合同，也可向劳动行政部
人咨询过
继续咨询
你好我是XX人在单位是合同制工人工作12年了因为我在单位是地
没有劳动合同也不要紧，你如果有证据证明与用人单位存在劳动关系，即使没有签订劳动合同，也可向劳动行政部
人咨询过
继续咨询
试用期间辞职被告知提前转正，怎么办？
可以直接辞职，用人单位应结算到实际出勤日
人咨询过
继续咨询
升职期间因怀孕拒绝外调，公司没有给任命书，回原岗位因怀孕无法
建议采取以下措施：1.与公司人力资源部门沟通，明确表达需求和困扰；2.若公司不予理睬，可向当地劳动监
人咨询过
继续咨询
我们公司有大量的闲置土地，公司让办公室员工负责锄地拔草。公司
你可以申请劳动仲裁，确认单位开除行为违法，恢复劳动关系
但不想在学校安排的地方实习，他们还能申请独立实习吗？
这主要看学校的规定
无固定期合同工作19年?
无固定期合同工作19年，您享有以下法律保障：1. 稳定的职业关系，公司不能随意解雇；2. 享有与固定
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
楚雄律师
楚雄找律师
楚雄律师
楚雄劳动纠纷律师
楚雄劳动合同纠纷律师
楚雄律师
大姚县律师
禄丰县律师
牟定县律师
南华县律师
双柏县律师
武定县律师
姚安县律师
永仁县律师
元谋县律师
楚雄市律师
楚雄房产纠纷律师
楚雄公司法律师
楚雄合同纠纷律师
楚雄婚姻家庭律师
楚雄交通事故律师
楚雄劳动纠纷律师
楚雄刑事辩护律师
楚雄债务债权律师
