男性陪伴产假10天怎么计算，如果孩子出生于2019年正月初4日，产假是从初4日开始计算还是从初七正式上班日开始计算？
妇幼权益
2021-04-28 20:53:12
律师解答共有2条
-
产假：
公司根据及国务院发布的规定：女员工产假为90天，(其中包括产前休假15天)，难产的，增加产假15天，多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天，晚育的女员工增加奖励产假30天，并给予男方护理假十天。在关于产假期间的工资待遇方面，根据劳动部发布的《企业职工生育保险试行办法》(劳部发［1994］504号)规定：凡已实行生育保险社会统筹，参加生育保险并为员工足额缴纳生育保险的单位，女员工产假期间的工资(津贴)由社保机构发放，经批准的男方护理假期间工资照发 -
按照法律规定计算
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
