法律问答

我在合资公司工作了五年，去年我刚刚续签了五年的劳动合同。现在公司裁员，赔偿我8万多元，相当于十几个月的工资。这是合理的。

劳动合同纠纷

2023-04-16 09:24:31

协商不成，可以申请劳动仲裁
你好：申请劳动仲裁解决
你可以申请劳动仲裁/
法律分析：如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。
如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。
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不续签劳动合同，公司还要给补偿吗？

劳动合同纠纷 3169

公司与我签了5年劳动合同，只工作一年5个月因公司发展不景气，

用人单位没有和劳动者签订劳动合同，并且裁员，劳动者可以申请劳动仲裁要求该用人单位支付拖欠的工资、押金

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

公司裁员怎么赔偿

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不续签劳动合同公司给补偿吗？

劳动合同纠纷 275

劳动合同到期不续签有补偿吗

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朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

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请问，我在公司工作5年了，有签订劳动合同，如果现在被裁员了，

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公司没有证据证明员工因工作失误或工作失误而赔偿损失是否合法

依照单位的规章制度处理

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