法律问答
我厂拖欠工资4/5个月了,这样合法吗,我该怎么办
劳动合同纠纷
2021-04-29 17:07:29
律师解答共有3条
1、用人单位不得拖欠劳动者工资,也就不存在拖欠工资不得超过多长时间的问题。
2、
劳动争议
申请仲裁的时效期间为一年。
仲裁时效
期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。你需要把握好这个时效。
3、建议你跟老板协商,协商不成可以申请劳动仲裁,要求支付双倍工资,补交社保 。前提是你要有能证明
劳动关系
和时间的
证据
,比如工资条(这个最重要)、工作证、考勤记录、证人证明等。
可以申请劳动仲裁或起诉
您好,可以申请劳动仲裁维权
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
工资至今拖欠2个月违法吗?
劳动合同纠纷
335
你们,我们厂拖欠工资3.4个月。 我该怎么办?
企业破产之后对债务的清偿按照以下顺序: 1.破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
拖欠工资10天算违法吗
01:34
2345
老板拖欠工资该怎么办
劳动合同纠纷
310
辞职后公司拖欠工资怎么办
辞职工资
老板拖欠工资3个月,我该怎么办?
单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位拖欠工资,将由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
私人老板拖欠工资不给怎么办
01:06
2345
公司几个月不发工资怎么办
工资法律资讯
公司已拖欠工资9个月了,我应该怎么办。谢谢
《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《
人咨询过
继续咨询
我在一个私人厂子上班,老板拖欠工资4个月,我应该怎么办
拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公
人咨询过
继续咨询
企业裁员时如何维护自身权益?
对企业裁员,员工可以:1. 确认裁员是否依法进行;2. 核查经济补偿是否到位;3. 了解自己是否在裁
人咨询过
继续咨询
我在美团站工作了几天,想离开他们怎么办?
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单
人咨询过
继续咨询
劳动合同中关于违约金的明确规定有哪些
劳动合同违约金规定明确。服务期违约,劳动者应支付未履行部分分摊的培训费;竞业限制违约,需赔偿用人单位
公司外包,安排我们去新公司外包,能补偿吗?
在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议,因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的
针对在哺乳期可以解除劳动合同吗
可以,但需依法。若协商一致,可直接解除合同;若要单方面解除,必须确保不违反《劳动合同法》第四十二条对
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
日照律师
日照找律师
日照劳动纠纷律师
日照劳动合同纠纷律师
五莲县律师
莒县律师
东港区律师
岚山区律师
日照房产纠纷律师
日照公司法律师
日照合同纠纷律师
日照婚姻家庭律师
日照交通事故律师
日照劳动纠纷律师
日照刑事辩护律师
日照债务债权律师