我们刚开始来的时候就已经签订了劳动合同,但是是我们自己随便写的,工作期限写的是要工作两年,也就是两年之后才算结束,但是我现在想辞职了,但以前那个合同里没写可以递交辞职信的,我现在递交辞职信算违法吗?急!!!!!!!!!!!
问题补充：但他扣了我两个月工资的,本来当初来这里上班的时候是做网铬销售跟文员的,但现在我感觉我就像是他家的保姆,什么都有做的,还要烧饭洗菜之类的,由于我家离我上班的地方很远,所以我每天想早点下班,但他说什么让我迟点下班,我从来没有提过什么要求,就这一个要求,没想到他就这样子,所以我想在今天辞职,这样做违反了合同吗?不是说不管我们签订的合同里有没有写可以递交辞职信都可以提前一个月递交辞职信的吗?现在算违法吗?
劳动合同纠纷
2019-01-06 18:16:27
律师解答共有4条
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针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣，对于以上情况，劳动者可以与用人单位协商解决，如果双方协商无果，那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉，也可以申请劳动仲裁。
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根据《劳动合同法》第三十七条 劳动者想辞职的话得提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，员工试用期离职只要提前三天，转正员工提前一个月提出。
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没签订工程承包合同，但存在事实的工程劳动，仍会受到法律保护的，但是需要收集相应的证据，可以诉之法律，法院会支持的。
合同是当事人或当事双方之间设立、变更、终止民事关系的协议。
依法成立的合同，受法律保护。广义合同指所有法律部门中确定权利、义务关系的协议。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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