法律问答

我和我的同学做了一份暑期工作，没有签劳动合同。我7月16日开始工作，当时说做8.19，因为太累了，工作环境又太差，想辞职，打算8点10分离开，但是老板不让我们走，因为人手不够。如果您想让我们在19号做呢？因为我受不了我正在做的事情，我想离开，但我怕老板不给我发工资，所以我征求了意见。

劳动合同纠纷

2023-04-16 09:03:50

可以去有关部门举报
建议协商处理，依法维权
可以向劳动局投诉的
暑假工没签合同离职不给工资，具体的处理方式需要根据情况分析：
1、如果是给用人单位工作，劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；
2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资；
3、如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。
离职后公司拖欠工资违法吗
离职后公司拖欠工资是违法的。
按照劳动合同法的规定，公司有按时、按约定支付工资给员工的义务。如果公司没有尽到这个义务，就属于违法。公司逾期不支付工资的，劳动行政部门应当责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
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