您好，劳动合同上只规定了试用期。现已满一年，已在试用期内发放。我应该要求什么样的赔偿呢？
劳动合同纠纷
2021-04-30 09:24:37
律师解答共有3条
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您好，三年合同约定试用期六个月是合法的，但试用期内辞退员工需要证明员工不能通过公司考核或其他不符合录用条件的事项，否则辞退是不合法的，应当支付赔偿金
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通常按照合同情况处理
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你好，当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解或者将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
