法律问答

我今年6月份与单位签订的劳动合同到期了，但这个月发现我怀孕了；单位会不会跟我续约？

劳动合同纠纷

2021-04-30 12:37:51

你好，你上班多久了呢，在哪里上班呢
可向劳动部门申诉
合同期限届满，双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿，经协商一致，延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。
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不续签劳动合同，公司还要给补偿吗？

劳动合同纠纷 3179

隋晓军律师

北京市盈科（大连）律师事务所

合同到期单位不续签违法吗

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不续签劳动合同公司给补偿吗？

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我的合同10月到期，现在我怀孕了，公司会不会不跟我续签合同？

劳动合同到期的相关情况，具体你可以参照以下法律观点：劳动合同到期，若公司不再与你续签或提供的劳动待

北京市盈科（深圳）律师事务所

孕期合同到期公司有权不续签吗

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用人单位不签劳动合同违法吗

签订劳动合同

用人单位不签劳动合同违法吗

我的劳动合同签的是一年的，可是我今年11月份怀孕了，劳动合同

用人单位与劳动者签订劳动合同，而且劳动合同到期情况下，用人单位保持原单位不变情况下，劳动者拒绝签合同

合同到期了，用工单位不给我续签合同了！可以吗？

1可以随时提出解除劳动合同 2.合同到期单位应提前30天通知劳动者是否续签,否则应补偿一个月的工资

我今年6月份与单位签的劳动合同到期，但是这个月查到怀孕；单位

合同到期不需要提前通知就可以辞职，如果公司没有其他违反劳动合同法的，自己辞职是没有经济补偿金的。

未签订劳动合同工作一年以上还能进行劳动仲裁吗？

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合

劳动合同无固定期限劳动者可以随时解约吗

不能随时解约。劳动者想解约，应： 1. 提前三十天向单位发出书面解约通知； 2. 如遇单位违法，如未

劳动者在试用期间不予以工资的要求是否合理?

不合理，试用期应支付工资。具体操作：1. 与用人单位协商，要求支付试用期工资；2. 协商不成，向当地

没结婚.可以休小产假嘛

可以。申请流程：1.提前告知用人单位预产期；2.准备相关证明，如医疗证明等；3.按公司流程申请产假。

无薪加班，法定假日不放假，连续15天不休息，每天工作早上八点

从法律角度看，您可以收集以下证据来支持您的权益：1. 加班记录，如打卡记录、工作日志等；2. 工资条

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