口头约定转正工资3700，试用期两个月。因此，在试用期内，这个月的工资仍然是3000。该负责人说，当时工资是错的，试用期工资应该发一年。但合同没有具体说明工资，只说了2个月的试用期。如果有录音是阳性的，怎么解决呢？
2021-05-01 14:13:21
律师解答共有3条
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根据劳动合同法的约定，用人单位必须与员工订立合同，未签订合同可以要求双倍工资；且试用期最长不能超过6个月
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去申请仲裁维权解决问题
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
