法律问答

我想请您在一家公司工作，没有签订劳动合同，还拖欠工资。如果你想从公司辞职，扣半个月的工资合理吗？

劳动合同纠纷

2021-05-01 16:25:33

你好：你可以通过劳动仲裁要求单位补发工资，补交社保，并赔偿未签合同的经济补偿金
可以申请劳动仲裁
你好，建议双方协商解决
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

没签劳动合同辞职用人单位要扣工资吗

劳动合同纠纷 539

没有和老板签劳动合同，辞工要扣半个月工资吗？

根据规定，如用人单位不支付未签合同的双倍工资，由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

试用期辞职有工资吗

01:35

公司压一个月工资违法吗

劳动合同纠纷 1210

试用期员工工伤请假期间的工资公司需要支付吗

试用期工伤

试用期员工工伤请假期间的工资公司需要支付吗

公司没签劳动合同，急辞职要扣半个月工资合法吗

《劳动合同法》第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：　　（一）未按照劳

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职可以扣工资吗

试用期辞职可以扣工资吗

01:30

公司以绩效考核扣员工工资合法吗

公司以绩效考核扣员工工资合法吗

请问一下在一间公司上班没签劳动合同，而且还拖欠员工工资。要向

《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向

请问一下在一间公司上班没签劳动合同，而且还拖欠员工工资，辞职

1、劳动者辞职后，用人单位拖欠工资，可以到当地人力资源和社会保障局（原劳动局）劳动监察投诉，也可以

大学生实习被学校扣工资是违法的

《劳动法》明确规定，用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资，所以一般情况下都是违法的。

合同三个月请假15天需要补假期？

需根据合同规定处理。如合同有补假条款，应与上级沟通申请补假；若允许调休，可安排在其他时间工作以补偿请

春节期间工厂不结清工资合法吗？拖着员工一个月的工资

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

我在酒吧工作，公司罚款1000，小费收费合法吗？

视造成的经济损失和过错程度而定

临时工七天后能辞职吗？在工厂工作

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

襄阳律师襄阳找律师襄阳劳动纠纷律师襄阳劳动合同纠纷律师

保康县律师谷城县律师老河口市律师南漳县律师宜城市律师枣阳市律师襄城区律师樊城区律师襄州区律师

襄阳房产纠纷律师襄阳公司法律师襄阳合同纠纷律师襄阳婚姻家庭律师襄阳交通事故律师襄阳劳动纠纷律师襄阳刑事辩护律师襄阳债务债权律师