法律问答
我想请您在一家公司工作,没有签订劳动合同,还拖欠工资。如果你想从公司辞职,扣半个月的工资合理吗?
劳动合同纠纷
2021-05-01 16:25:33
律师解答共有3条
你好:你可以通过劳动仲裁要求单位补发工资,补交社保,并赔偿未签合同的经济补偿金
可以申请劳动仲裁
你好,建议双方协商解决
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
没签劳动合同辞职用人单位要扣工资吗
劳动合同纠纷
539
没有和老板签劳动合同,辞工要扣半个月工资吗?
根据规定,如用人单位不支付未签合同的双倍工资,由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职有工资吗
01:35
2345
公司压一个月工资违法吗
劳动合同纠纷
1200
试用期员工工伤请假期间的工资公司需要支付吗
试用期工伤
公司没签劳动合同,急辞职要扣半个月工资合法吗
《劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职可以扣工资吗
01:30
2345
公司以绩效考核扣员工工资合法吗
绩效考核
请问一下在一间公司上班没签劳动合同,而且还拖欠员工工资。要向
《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向
人咨询过
继续咨询
请问一下在一间公司上班没签劳动合同,而且还拖欠员工工资,辞职
1、劳动者辞职后,用人单位拖欠工资,可以到当地人力资源和社会保障局(原劳动局)劳动监察投诉,也可以
人咨询过
继续咨询
实习期间,如果领导不让他走怎么办?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合
人咨询过
继续咨询
可以在劳动合同中规避正式员工辞退风险吗
可以规避,但应合法合规。具体操作包括:1. 完善劳动合同,明确双方权利义务;2. 遵守法定解除程序,
人咨询过
继续咨询
22号合同到期,刚收到公司通知合同到期后不在续签?
合同到期不续签,应支付经济补偿。具体操作为:1. 确定工作年限;2. 按每满一年支付一个月工资标准计
在工厂工作10天想辞职不让辞职怎么办?
劳动合同解除的方式有:1、用人单位和劳动者约定解除;2、劳动者单方解除劳动合同;3、用人单位单方解除
因为代码,程序员有bug扣工资合法吗?
您好:要看单位是否有规定,协商不成可以到劳动监察大队投诉
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
襄阳律师
襄阳找律师
襄阳劳动纠纷律师
襄阳劳动合同纠纷律师
保康县律师
谷城县律师
老河口市律师
南漳县律师
宜城市律师
枣阳市律师
襄城区律师
樊城区律师
襄州区律师
襄阳房产纠纷律师
襄阳公司法律师
襄阳合同纠纷律师
襄阳婚姻家庭律师
襄阳交通事故律师
襄阳劳动纠纷律师
襄阳刑事辩护律师
襄阳债务债权律师