我是原厂职场主任，现在要求调动其他部门降薪，我不想向公司索取任何补偿，我在这个工厂从员工到现在工作了18年。
2021-05-02 12:48:39
律师解答共有3条
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实际中，对于公司简单粗暴的单方调岗、强制调岗、降薪辞职等行为，员工们可以坚决地说不。公司调岗首先需要和劳动者协商一致，若是没经劳动者同意，公司又单方面调整岗位，原则上就是无效的。
员工在被调整工作内容后，大多数人仍不知道公司对其做了哪些规定，只是以为公司安排的临时任务，发现时才知道薪水被减少。但是，此时员工的权益已经受到损害。若是公司里面好几个被公司蒙在鼓里降薪调职了，薪水又减少了很多的，建议员工们这时候千万要注意收集公司违法降薪调职的证据，有需要的话还建议可以委托个专业的劳动法方向律师进行维权 -
可以申请劳动仲裁
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如果你坚决不同意调职降薪，公司因此解除你的劳动合同，你可以主张赔偿
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
