在离职过程中，要求公司签订为期5年的竞业禁止协议，劳动法规定业务竞争不得超过2年。如果签了5年的合同，2年后合同是否有效？
劳动合同纠纷
2021-05-03 06:39:44
律师解答共有3条
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竞业禁止协议禁止的是劳动者到生产同类产品或经营同类业务且具有竞争关系或其他利害关系的单位内任职，或自己生产经营与原单位有竞争关系的类似产品或业务
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竞业禁止协议应当是离职后的，应当有效
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竞业禁止是指根据法律规定或用人单位通过劳动合同和保密协议禁止劳动者在本单位任职期间同时兼职于与其所在单位有业务竞争的单位，或禁止他们在原单位离职后一段时间内从业于与原单位有业务竞争的单位，包括劳动者自行创建的与原单位业务范围相同的企业。员工违反竞业限制协议应当支付的经济补偿金按协议约定办理。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
