法律问答

我单位员工因个人原因辞职，在公司工作了1年零3个月，没有签订劳动合同，却缴纳了社保，现在辞职后要求双倍补偿，我们公司该怎么办？

劳动合同纠纷

2021-05-03 17:07:59

可以要求公司在没有签订劳动合同的情况下补偿你双倍工资，补交各类社保。随时可提出来。但不要超过一年的仲裁时效
协商不成申请劳动仲裁，追索劳动报酬
向劳动局申请劳动仲裁，要求单位支付双倍工资，以及补办和补交社会保险
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劳动合同纠纷 692

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