我现在在实习，没有签订任何协议和劳动合同，当初公司答应我的试用期是1~3个月，每月的工资是2000，现在已经3个月了，关于转行的事情已经同意了，工资还不能谈，我现在可以因为工资辞职申请赔偿吗？
劳动合同纠纷
2021-05-05 16:52:36
律师解答共有3条
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1、劳动者付出劳动的，用人单位应依法支付工资；
2、劳动者依法提起申请的离职，用人单位应在离职日开具离职证明，办理离职相关手续，并结清工资；
3、劳动者如果因工作交接未完成给用人单位造成损失了，劳动者承担赔偿责任，用人单位可以依法按比例扣款，扣除全部工资违法；
4、发生争议了，劳动者可以去当地劳动争议仲裁部门申请仲裁，用人单位承担劳动者造成损失的举证义务，如果用人单位没有充足理由证明劳动者交接工作没做好，劳动者可以主张限期支付克扣工资。 -
不服可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁或起诉
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
