你好！试用期不到一个月，公司说不需要这个单位，退休，签了合同，但公司没有盖章，公司不承认和劳动签约。对于这种情况，劳动法规定了员工的补偿吗？
劳动合同纠纷
2021-05-05 16:52:32
律师解答共有3条
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1、工厂搬迁，用人单位与劳动者协商解除劳动合同的，那么用人单位应当按劳动者在本单位的工作年限支付经济补偿。
2、因工厂搬迁，劳动合同约定的工作地点发生了变化，但是劳动者不愿意随迁的，根据《劳动合同法》第四十条第三项规定：劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，可以解除劳动合同。用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 -
可以向劳动局投诉的
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向劳动监察大队投诉
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
