法律问答

试用期三个月工资5800，试用期后6300，现在已经五个月了，工资还没有涨，怎么办？

2021-05-06 13:42:42

试用到期后，公司应通知你是否履行继续聘用的通知，超过试用期公司没通知就是已经默认您是他们的正式员工。公司没有合法理由辞退你的属于违法解除劳动合同，以依据《劳动合同法》第八十七条的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
可以申请劳动仲裁，要求补偿的
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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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