法律问答

该公司拖欠工资已有十几天，几经周折仅支付2000元，还不到应发工资的一半。我们该怎么办？你能尽快把报告送到劳动局吗？还有一份公司签订的合同，上面有5000元扣款一年，视为培训费。如果我这个月辞职，我就没有工资了，这合理吗？

劳动合同纠纷

2023-04-16 06:23:08

你好，可以申请劳动仲裁维权
你好，请问签订劳动合同了吗？建议向劳动监察大队投诉处理
你好，建议到劳动监察大队投诉
辞职了公司拖欠工资的处理办法：
1、到劳动行政部门举报；
2、到劳动仲裁委员会申请仲裁；
3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉
《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的
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