2010年九月我从二房东手里转租到了一门面房，给了4万多的转让费，二房东给了与房东签的租房合同，合同上没有说不让转让，后与房东联系上，房东说房子不让转让，并且看到了租赁合同，合同上有不允许转让，二房东涉嫌合同造假，然后我去找二房东，报警后找房东取来合同复印件（与原来看到的不一样了）发现真假合同内容一样，均没有不让转让。不同的地方是房东签名不同，假合同没有按手印，真合同有按手印。我这还能起诉二房东要转让费吗？
二房东可能与房东串通更改了合同 ，后来问房东，房东说二房东交了租金，租期内转让不管，房子到期后要收房，我该怎么办？房东说转让他不管啊！我该怎么起诉啊？
转租协议里就写了到期后二房东负责帮我谈下期租房合同
2019-01-08 12:31:19
律师解答共有4条
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递增：按上一年度所实缴的租金金额来增加10%。
增加：按第一年度所实缴的租金金额来增加10%。
知足吧，一般很多都不会写百分比的，就是随行就市。感觉甲方很人道的。
谁起草的合同谁有利，永远遵循这一条。 -
公司和劳动者签订劳动合，劳动合同同到期存在拖欠工资，劳动者可以反馈到公司所在地的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，要单位返还拖欠的工资。逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
相关法律法规依据：
《劳动合同法》
第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
