法律问答
我从16年1月8日开始在这家公司工作,面试时我说试用期是两个月,但经过两个月的试用期后,我说我需要表现才能转正。我签了劳动合同,但到目前为止还没有拿到。现在公司解雇了我,理由是过去几个月公司觉得不适合这份工作。这个有补偿吗?具体多少钱?
劳动合同纠纷
2021-05-07 00:23:12
律师解答共有3条
如果协商不了,可以向劳动监察大队投诉解决
根据合同约定处理
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动合同是试用期还是转正后签
劳动合同纠纷
1624
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职有工资吗
01:35
2345
试用期有年假吗
劳动合同纠纷
3125
劳动合同试用期有多久
劳动合同试用期
有三个月试用期,试用期满签劳动合同,这个月公司说经营不好要裁
我们知道,试用期在事实上已经建立劳动关系,那么如果没签订合同,能够拿到工资吗?如果可以,这工资报酬又
人咨询过
继续咨询
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
关于劳动合同试用期规定是什么
01:47
2345
员工试用期转正规定有哪些
试用期资讯
正式普工有试用期吗?合同签三个月试用期又是有多长
试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系后为相互了解、选择而约定的不超过六个月的考察期。 劳动合同期限
人咨询过
继续咨询
但是过了两个月的试用期却说要有业绩才能转正,有签劳动合同,具
若用人单位与你协商解除劳动合同辞退你,应当按照<<劳动合同法>>第四十七条的规定支付经济补偿金。劳动
人咨询过
继续咨询
结果又过了3个月,有没有转正,这个工作时间段没有签劳动合同,
请看下列规定: 《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得
人咨询过
继续咨询
你好,劳动合同应当具备什么条款
劳动合同应当具备下列条款:用人单位与劳动者的主体身份信息条款;劳动合同的期限;工作的时间、地点、内容
人咨询过
继续咨询
每个月都有公休的四天假,但公司规定要有七天才能有一天假
您好,如用人单位存在违法行为,可向劳动监察大队投诉举报
人咨询过
继续咨询
提前三天在比亚迪试用期内报告离职领导不予批准怎么办?
根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十
合同到期怎么离职,有没有法律规定
劳动合同没有到期,劳动者就想要辞职的,可以提前三十日书面通知单位,在三十日届满后完成工作交接,由单位
请问公司的挂靠车辆不服从公司的管理,该如何解除这种关系?
你好,如果没有合理合法的解除理由(证据),单位要支付经济赔偿金
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
贺兰县律师
灵武市律师
永宁县律师
兴庆区律师
西夏区律师
金凤区律师
银川律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权