请问，公司17年了，双胞胎产假结束后，孩子暂时没有带来，公司拒绝休假，几天不同意，希望自动退休，不补偿，说有退休的困难，公司购买的社会保险按最低工资支付，我可以向公司要求经济补偿吗？
劳动合同纠纷
2021-05-07 09:41:49
律师解答共有3条
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产假工资公司应当支付。女职工享受的假期： ?
(１) 正常产假９０天(包括产前检查１５天)； ?
(２) 独生子女假增加３５天； ?
(３) 晚育假增加１５天； ?
(４) 难产假：剖腹产、ＩＩＩ度会阴破裂增加３０天； 吸引产、钳产、臀位产增加１５天。 ?
(５) 多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加１５天。 ?
(６) 流产假：怀孕不满２个月１５天； 怀孕不满４个月３０天； 怀孕满４个月以上(含４个月)至７个月以下４２天； 怀孕满７个月以上遇死胎、死产和早产不成活７５天； 男配偶享受10天的陪产假。 -
你可申请劳动仲裁
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可以申请劳动仲裁维权
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
