法律问答

我想问一下，我在洗澡工作，签了合同有1000元押金必须工作半年才能退还，但是因为和同事发生矛盾，当时提出离职，老板说我这种自动离职，是不是给押金和工资，这合法吗，他是否应该给我工资和押金

2023-04-15 22:53:02

你好，建议申请劳动仲裁
申请仲裁主张赔偿
你好，建议协商处理
法律分析：押金可以退回，按照劳动合同法的规定，用人单位招聘员工，不得收取员工的押金，因此，单位收取押金是非法的，劳动者无论是否继续在单位工作，都有权要求退还押金外，只要劳动者提供了劳动，即应发放工资。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

员工自离不结算工资违法吗

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

公司不允许辞职自己走有工资吗

公司不允许辞职自己走有工资吗

01:10

自离不发工资犯法不

劳动合同纠纷 1250

工龄工资不发违法吗

工龄工资资讯

工龄工资不发违法吗

麦俊文律师

广东开耀律师事务所

试用期不发工资合法吗

试用期不发工资合法吗

00:59

公司不发绩效工资是否违法

绩效工资资讯

公司不发绩效工资是否违法

我们不同意，这种算被迫离职吗？还有离职以后工资也不发，这样合

员工离职是劳动合同解除。　　劳动合同到期，劳动者提出不续签属于劳动合同终止。　　一、个人提出离

老板提出要降工资，如果不能接受就自己辞职，请问这种老板这种做

1、如未签劳动合同，依据劳动合同法第八十二条，员工有权要求单位支付双倍工资经济补偿； 2、根据《劳

工资一直不发，这种情况是合法的吗，合同上有这一约定。这种怎么

拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权并且可以依法提出离职。　　《劳动合同法》第八十五条　用人单位有

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 1075

老板说我这种这种自动离职，是不给发押金和工资的，这样合法吗

劳动者辞职到期后，用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。如

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 765

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 535

我是一名未成年学生。现在父母不同意，但健身房不退。我们签了合

健身房不退卡的解决方法如下：一是与经营者协商解决；二是请求消费者协会调解；三是向有关行政部门申诉等等

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 470

单位欺诈导致合同无效存在哪些风险

单位欺诈导致的合同无效，常见处理方式有协商、调解、仲裁或诉讼。选择时，应考虑合同金额、证据充分性、双

判决抵押无效如何处理

抵押担保 330

兼职服务合同里有一句话是这么说的“如预付应与合同签订起七日内

根据您所述情况，处理方式如下： 1. 如在七天内能补齐服务费，则合同继续有效，您应尽快支付剩余费用。

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 360

自称平安普惠金融的企业在微信上签订了合同，要不要把20%的验

你好，如果涉嫌诈骗，可以报警求助

公摊面积比合同上多怎么办

公摊面积超出合同规定时，常见处理方式包括：与开发商协商解决、依据合同条款处理或寻求法律救济。选择方式

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

巴中律师南江县律师平昌县律师通江县律师巴州区律师恩阳区律师

成都律师泸州律师绵阳律师内江律师南充律师宜宾律师达州律师眉山律师凉山律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权