法律问答
你好 我在厂里上班 但是现在 不想做了 可以随时走人吗?会扣工资吗? 厂里没有和我签劳动
合同
在没有签劳动合同的话 离职 是不是也要提前一个月告诉厂里 谢谢
劳动合同纠纷
2019-01-09 02:07:01
律师解答共有4条
根据个人所得税 法第八条明文规定:个人所得税,以所得人为]纳税义务人,以支付所得的单位或者个人为扣缴义务人。实际上这笔税款还是你自己交的只是你没有直接交给税务机关而是由单位代为实行,所以实际上你是缴纳了税款的。
此笔税款由扣缴义务人即单位向单位居住地或机构所在地主管税务机关进行扣缴申报入库,大致可以理解为“谁付钱,谁扣税,谁处纳”,属于源泉扣缴。
拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和
社会保障
局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和
劳动关系
,并要求经济补偿。
劳动者可以向当地
劳动监察
行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请
劳动仲裁
。对劳动
仲裁
结论拒不执行的,可以申请法院强制执行。
讨薪,就是讨回自己的工资或者是劳动报酬,这个是有数目的。公司的财物没有标价、定价出售,是公司使用的的财物,扣留的财物与相欠的工资(劳动报酬)不会是等价的,不能与欠个人的工资(劳动报酬)相抵。
所以,讨薪就不能用公司的财物相抵,如果强行扣留,性质严重的会被指控“非法侵占公司财物”罪。
公司应在你入职起一个内与你签订劳动合同,若没有跟你签订合同,应从你入职起第二个月支付你双倍工资。 公司没有买社保,你可以要求公司补交社保。 没有支付加班费,你有权要求公司支付。
若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
员工没有签劳动合同可以随时辞职吗
劳动合同纠纷
46597
没有签劳动合同辞职不是可以马上走人的吗?
其一,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
劳动合同入职多久签
01:27
2345
签了合同辞职要赔钱吗
民法典
1019
劳动合同终止是否提前30天书面通知劳动者
民法典
891
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
公司提前终止劳动合同补偿员工多少钱
01:27
2345
辞职了厂里会给劳动合同解除证明吗
民法典
1063
没有和公司签劳动合同,提前一个走就要扣一个月的工资
根据规定,如用人单位不支付未签合同的双倍工资,由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于
人咨询过
继续咨询
也没有签劳动合同,没有提前一个月辞职,现在老板要扣百分之二十
劳动者辞职,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的,辞职到期以后,用人单位应当结清劳动者工资以及
人咨询过
继续咨询
分公司是否具备签订劳动合同的法律授权呢?
分公司签订劳动合同有三种情形:一是有营业执照或登记证书,可直接签订;二是无相关证照但有总公司授权,也
人咨询过
继续咨询
劳动合同与劳务合同的区别在哪,法律规定
操作层面上,劳动合同和劳务合同有明显不同。劳动合同需详细规定用人单位与劳动者的关系,包括工作内容、地
人咨询过
继续咨询
员工离职经济补偿金应否纳入工资总额范畴?
关于员工离职的经济补偿金,它属于工资总额的一部分。在解除劳动关系时,用人单位应根据员工的工作年限和工
我20号离职,公司15号为我缴纳社保。公司就可以从我的工资中
可以向人社局申诉
然后公司呢要求解除劳动合同但是他们没有正式的书面通知只是公司
如果在孕期遭遇解雇,你有权要求相应的赔偿。具体操作步骤如下:首先与公司沟通协商,争取继续履行合同;如
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
淄博律师
淄博找律师
淄博劳动纠纷律师
淄博劳动合同纠纷律师
高青县律师
桓台县律师
沂源县律师
淄川区律师
张店区律师
博山区律师
临淄区律师
周村区律师
淄博房产纠纷律师
淄博公司法律师
淄博合同纠纷律师
淄博婚姻家庭律师
淄博交通事故律师
淄博劳动纠纷律师
淄博刑事辩护律师
淄博债务债权律师