法律问答
公司未给我缴纳社保还有未签订劳动合同
劳动合同纠纷
2021-05-10 12:44:04
律师解答共有3条
你好,可以申请
劳动仲裁
维权
协商不成可以通过法律途径维权
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立
劳动关系
之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳,劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地
劳动监察
大队进行实名制投诉登记。
首先劳动者可以申请劳动
仲裁
,要求补缴五险。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
未签订劳动合同未缴纳社保怎么赔偿
劳动合同纠纷
16555
未签订劳动合同但缴纳保险
用人单位无故不缴纳社会保险费的,劳动者可以向劳动部门投诉,由劳动行政部门责令其限期缴纳;劳动者也可以
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
公司没有签订劳动合同如何赔偿
01:22
2345
不签订劳动合同可以交社保吗
交通事故
640
签订劳务合同是否需要缴纳社保
签订劳务合同
杨叶律师
广东卓建律师事务所
单位没有签订劳动合同
00:56
2345
不签订劳动合同可以交社保吗
签订劳动合同
我在公司上班三年半未签订劳动合同和未缴纳社保
用人单位与劳动者签订劳动合同后,未给劳动者缴纳社会保险,该用人单位违法。 用人单位在劳动者
人咨询过
继续咨询
拖欠工资,未签订劳动合同未缴纳社保
劳动者要有安全防范的意思,在劳动就业中搜集在公司工作过的相关证据,劳动合同,工作文件,工作照,工作记
人咨询过
继续咨询
自进入公司以来未签订劳动合同未缴纳社保
公司没有缴纳社会保险的处理方法: 按照《劳动合同法》规定,企业用人必须签订劳动合同,为职工
人咨询过
继续咨询
员工输了扣工资合法吗!剩下的6000元扣工资一直拖着没办法!
你好,可申请仲裁维权
人咨询过
继续咨询
实习协议签订节假日不上班及实习不加班该两点公司并未做到且多次
公司未遵守实习协议及加班规定,您可采取以下措施:1) 与公司沟通,要求遵守协议并支付加班费;2) 收
人咨询过
继续咨询
想辞职写了辞职申请书,应该要写辞职报告的,这种情况怎么补救
针对您已提交辞职申请书但希望补救的情况,常见处理方式是补充一份辞职报告或与HR/上级沟通确认。选择补
扣除员工绩效考核工资是否违法?
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不
合同上写着乙方服从甲方的工作安排和工作调动,现在让我去外地短
什么时候签的合同呢
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
日喀则律师
昂仁县律师
白朗县律师
定结县律师
定日县律师
岗巴县律师
吉隆县律师
江孜县律师
康马县律师
拉孜县律师
南木林县律师
聂拉木县律师
仁布县律师
萨嘎县律师
萨迦县律师
谢通门县律师
亚东县律师
仲巴县律师
桑珠孜区律师
拉萨律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权