法律问答
我工伤伤残未好,而且公司不给任何假期了.通知我上班,不上按旷工处理
2023-04-14 21:17:09
律师解答共有4条
按照公司章程处理
您好,你可以向
劳动监察
大队投诉解决
你好,具体是什么问题呢
工伤休假期间公司不给工资,员工可以到用工所在地的劳动监察部门反映或者到公司注册地申请
劳动仲裁
。因为劳动者在工伤期间,公司是应当按月发工资,且工资待遇不变。若是公司不发放工资,可以向劳动监察部门投诉,公司依旧不配合,可以直接申请劳动
仲裁
。
因为劳动者因工负伤,公司需要承担相应的责任,因此员工在停工留薪期间应当享有原工资待遇。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
待岗不上班算旷工吗?
劳动合同纠纷
2570
你好,我前段时间在上班期间遇交通事故,可是公司咄咄逼人一直不
【工伤认定】 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,
人咨询过
继续咨询
李林华律师
广东港泰律师事务所
员工旷工怎么处理
01:46
2345
员工连续旷工3天,公司能否按自离解除劳动合同
解除劳动合同
不发工资不去上班算旷工吗?
劳动合同纠纷
6747
因工伤,没有上班,用人单位以旷工,自动离职为由解雇的还没有没
自动离职是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或
人咨询过
继续咨询
黄常有律师
广东广信君达律师事务所
试用期工伤可否辞退
01:23
2345
试用期员工工伤请假期间的工资公司需要支付吗
试用期工伤
受工伤后继续上班但是岗位实在是干不下来,请问假如我旷工,公司
工伤鉴定标准主要包括如下方面:医疗费,要求治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录
人咨询过
继续咨询
员工工伤伤残,本在上班,突然不来上班,很长时间被公司以自动离
一、法律依据,《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1460
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1075
我想知道报告劳务中介不知道他的公司该怎么办
你好,协商不成,建议诉讼解决
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
750
教师离职学校说根据合同不发表绩效是合法的吗?
你好。建议协商处理
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
665
作为一名社区矫正者,我想申请跨市县工作需要办理哪些手续?
需要经过审批,具体详询当地农业部门
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17114
假学历进入公司,发现公司会要求赔偿工资吗?
可以劳动仲裁索赔
判决抵押无效如何处理
抵押担保
465
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
抚顺律师
抚顺县律师
清原律师
新宾律师
新抚区律师
东洲区律师
望花区律师
顺城区律师
沈阳律师
大连律师
鞍山律师
朝阳律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权