法律问答
员工退休,领导不作弊是什么行为?
其它
2021-05-17 06:14:32
律师解答共有3条
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十八条——用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
2、未及时足额支付劳动报酬的;
3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
5、因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
6、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
第九十条——劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
如单位提出解除合同的,建议你保留好证据,申请劳动仲裁维权
关于职工权益的问题属于劳动局管辖,劳动中的退休问题一般先咨询劳动局,也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
行政行为是什么
行政诉讼
820
我们的领导每月减薪,属于什么行为?
工资一般情况下可以正常领取,但是当你不能及时领取工资时应该怎么做呢。比如,可以申请劳动局进行劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
徐权峰律师
安徽金亚太律师事务所
学生考试作弊是犯罪吗
01:12
2345
对具体行政行为才可起诉,哪些是具体行为
行政诉讼
490
抽象行政行为是什么意思?抽象行政行为有哪些?
抽象行政行为
如果员工没有过失,退休的话,如何赔偿? 根据是什么
劳动者被用人单位辞退(或称解除劳动合同)的赔偿与否,分为三种情形: 一、劳动者有《劳动合同法》第三十
人咨询过
继续咨询
储燊律师
北京市京师(深圳)律师事务所
不作为犯罪构成要件是什么
01:00
2345
具体行政行为和抽象行政行为的区别是什么
行政行为分类
一个月前想退休,领导不批评是违法的吗?
劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,
人咨询过
继续咨询
员工不去,公司不发工资和不买保险是什么行为?
劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1650
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1200
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
855
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
740
判决抵押无效如何处理
抵押担保
525
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
595
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
鄱阳县律师
德兴市律师
广丰区律师
横峰县律师
铅山县律师
广信区律师
万年县律师
余干县律师
玉山县律师
弋阳县律师
婺源县律师
信州区律师
南昌律师
九江律师
赣州律师
上饶律师
抚州律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权