您好，请问我没有看劳动合同，但是现在我应该是试用期，试用期上面写了一年，我辞职的话，要扣我一个月工资的百分之三十。请问律师这样合法吗？
劳动合同纠纷
2021-05-17 16:07:10
律师解答共有3条
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没有书面劳动合同，也形成了事实劳动关系。不要怕！如果单位以试用期你不符合录用条件为由辞退你，你可要求单位拿出你签字确认的录用条件并说明理由，同时可要求未签订劳动合同期间的双倍工资和经济补偿
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你好，可以到劳动局投诉
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试用期根据劳动合同期限长短由法律确定。没有签书面劳动合同，不等于不存在事实劳动关系，用人单位要承担相应的法律责任，劳动者也需要遵守用人单位的规章制度
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
