法律问答

上班半年没有签劳动合同，怎么办呢？我要怎么做

劳动合同纠纷

2023-04-13 22:22:29

你好，可以申请劳动仲裁主张经济赔偿金
建议保留工作证据申请劳动仲裁
您好，可以申请劳动仲裁维权
上班半年未签订劳动合同，可以采取以下方式：
1、按劳动合同法的规定，可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付双倍的工资。
2、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证。
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录。
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件。
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录。
(四)考勤记录。
(五)其他劳动者的证言等。因此，劳动者或劳动保障部门可以从以上方面去证明或认定。司法实践中，还可以用公司业务往来的文件，录音证据等来证明劳动关系。
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