法律问答
按照公司规定,必须在用人单位工作半年以上,否则会扣除第一个月工资,提前离职能拿到经济补偿吗?
2023-04-13 19:45:11
律师解答共有3条
可以申请劳动仲裁
你好,可以向劳动局投诉
法律分析:公司若提前解除劳动
合同
应当依据相关的法律条件,在员工的劳动合法期内,也就是员工在固定的劳动合同的期限时间内,当然在劳动者没有出现任何对公司不利的情况下,公司若单方面解除合同的话,是属于违法解除劳动合同的,因此公司应当支付超过一倍的经济补偿金数额的赔偿金给员工。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
入职一个月被辞退能获得经济补偿金吗?
劳动合同纠纷
780
公司规定自动离职需提前一个月申请,工作时间到当31日,公司如
劳动部发布的《工资暂行规定》第15条规定,用人单位不得克扣劳动者工资,有下列情形之一的,用人单位可以
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职有工资吗
01:35
2345
如果自己入职一个月离职可以吗?
劳动合同纠纷
484
什么情况下,员工离职公司要支付经济补偿金?
员工离职补偿金
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
辞职有没有经济补偿金
01:14
2345
员工离职经济补偿金要缴个税吗?
员工离职补偿金
公司规定,比需在任职单位工作半年以上,否则扣除第一个月工资,
根据《劳动合同法》第三十九条的规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (二)严重违
人咨询过
继续咨询
我与单位未签订劳动合同,工作未满一个月,被辞退,除了工资外有
劳务派遣员工被辞退,经济补偿金应由劳动派遣单位支付。 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第三十
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
890
未签订劳动合同,未干满三个月,未提前一个月打辞职申请,离职后
1、员工辞职,只需要提前三十天以书面的形式通知单位,试用期提前三天通知单位就可以了,到期直接办理离
人咨询过
继续咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
600
为了孩子上学,这样的后果是什么?
可能构成违约,要按合同约定承担违约责任
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
420
合同金额与实际支付金额不一致怎么办,法律上怎么规定
你好,是网络贷款吗?按照实际收到的计算
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
370
合同书证能证明事实吗
证明合同的签订如下:一般签订书面合同的方式都是在合同的最后签上自己的名字或者是再加印自己的手印,如果
判决抵押无效如何处理
抵押担保
260
合同和法律有什么不同?
合同的法律特征有:合同是平等民事主体之间的民事法律行为;合同的目的性在于设立、变更、终止民事权利义务
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
290
合同纠纷。那我先考虑一下吧,谢谢
合同纠纷的几种主要类型有: 1、因合同是否成立、生效而引起的合同纠纷; 2、因合同是否完全履行而引起
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
吴忠律师
青铜峡市律师
同心县律师
盐池县律师
利通区律师
红寺堡区律师
银川律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权