律师先生，你好。在深圳工作的女职工结束产假178天后，可以向公司申请20天的哺乳假吗？如果公司不请假怎么办？公司要求员工结束产假178天后回去工作是合理的吗？谢谢你。
妇幼权益
2021-05-19 18:43:23
律师解答共有3条
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产假的分类
必须享受的休假
1.产假：98天+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)。
2.产前检查：女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查)，应算作劳动时间。
(有些企业将怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的时间计为病假、缺勤等，侵害女职工的合法权益)
3.产前工间休息：怀孕七个月以上，每天工间休息一小时，不得安排夜班劳动。
4.授乳时间：婴儿一周岁内每天两次授乳时间，每次30分钟，也可合并使用。 -
可向劳动部门投诉
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可以到劳动局投诉
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
