法律问答
拖欠工资8个月时间不发怎么办?
劳动合同纠纷
2021-05-19 19:53:36
律师解答共有3条
可向劳动保障部门投诉,也可同时申请劳动仲裁
建议到当地劳动监察大队投诉维权
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
(3)通过诉讼途径解决。
注意,收集相关证据证明。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司拖欠工资不发怎么办
6220
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
私人老板拖欠工资不给怎么办
01:06
2345
公司拖欠工资不给怎么办
企业法律顾问
998
公司几个月不发工资怎么办
工资法律资讯
郭威律师
广东国晖(广州)律师事务所
包工头拖欠工资不给怎么办
01:17
2345
过了3个月试用期不给转正怎么办
试用期转正
xx拖欠工资好几个月不给怎么办?
工资一般是在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少
人咨询过
继续咨询
公司拖欠工资不发怎么办?拖了半个月了
1、根据《社会保险费征缴暂行条例》规定,新成立的企业应当自成立之日起30日内,持营业执照或者登记证
人咨询过
继续咨询
老板拖欠工资3个月不发了怎么办?
投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖
人咨询过
继续咨询
老板拖欠5个月工资不发,怎么办呢?
《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经
人咨询过
继续咨询
我被社区公益领导解雇了。有什么影响吗?
单位要你辞职,你可以申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
在签署一年劳动合同时,是否可以中途离职?
签署一年劳动合同后中途离职,应提前三十日书面通知用人单位或与其协商一致。选择方式需考虑实际情况,如紧
人咨询过
继续咨询
想在寒假做兼职,如果签了劳动合同,会不会影响到我大四应届毕业
法律分析:做兼职的劳动者,也可要求签署劳动合同,约定劳动岗位和劳动时间,薪酬福利和违约责任等重要内容
但社保年限不够!被单位要求离职有赔偿金吗?
劳动合同到期后离职的经济赔偿金是按照自己在用人单位工作的时间长短,工作时间只要是满半年以上的,离职以
在试用期间,若离职请求未获批准该如何处理
试用期内可提前三日通知离职。具体操作:1. 提前三日向单位发出书面通知;2. 通知期满后,无论单位是
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
抚顺律师
抚顺找律师
抚顺律师
抚顺劳动纠纷律师
抚顺劳动合同纠纷律师
抚顺律师
抚顺县律师
清原律师
新宾律师
新抚区律师
东洲区律师
望花区律师
顺城区律师
抚顺房产纠纷律师
抚顺公司法律师
抚顺合同纠纷律师
抚顺婚姻家庭律师
抚顺交通事故律师
抚顺劳动纠纷律师
抚顺刑事辩护律师
抚顺债务债权律师