法律问答
本人于2018年5月15日工作的劳动和基本工资一仟九百元加上全勤奖三百元,但实际工资不一致,不能结算。注:18年12月的工资到19年4月11日为止还没有支付工资。请告诉我是否合法。
2021-05-20 00:43:20
律师解答共有1条
根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。
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