本人是私营企业的职员，2018年7月12日正式退休解除劳动合同，按原公司的规定每月15日发放上个月的工资，本人7月15日正常领取6月的工资。 现在本人商量: 1、6月16日至7月12日，合计27天的工资应该由原公司支付还是2、本人退休后，原公司应该为退休人员全额支付月份的社会保险吗
劳动合同纠纷
2020-06-13 22:27:45
律师解答共有3条
-
单位不缴纳社保劳动者可以：
一、向社会保险费征收机构投诉，责令用人单位改正
《社会保险法》第86条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
二、以社会保险费征收机构为被告提起行政诉讼
《社会保险法》第83条规定，用人单位或者个人认为社会保险费征收机构的行为侵害自己合法权益的， 可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
三、申请劳动仲裁或者起诉。
《社会保险法》第83条规定，个人与所在用人单位发生社会保险争议的，可以依法申请调解、仲裁，提起诉讼。《社会保险费》第27条规定，职工与所在用人单位发生社会保险争议的，可以依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《劳动人事争议仲裁办案规则》的规定，申请调解、仲裁，提起诉讼。 -
你好，工资单位必须支付。工资按月支付，怎么支付按约定。
-
直接去公司讨要工资即可，因为已经交接完毕，用人单位应当及时支付剩余工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
