我在今年4月7日去了一家公司做招生专员，试用期月薪1600，过了试用期是2500，但是每月要扣1000元押金，我从6月9日开始出差，一直到8月31日结束整个工作，出差时间段没有一天休息，可是公司在这段时间只发了我5、6月分的工资各共3000元，而且每月扣了我1000元的押金，7、8月份一份钱都没发，在9月发了500元过节费，10月31日发了800元，余下的工资老板也不发了，没有签订任何的劳动合同。我实在不知道该怎么办?
劳动合同纠纷
2019-01-11 10:00:35
律师解答共有4条
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如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求老板支付工资：一是可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。
如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
一般来说，可以先同老板商量，若老板拒绝支付工资或者一直拖延支付工资，则可以采取上述仲裁或者起诉的办法。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
