法律问答
请问劳动
合同
中的工资是否应该写明，如果只有基本工资、岗位工资等，合法不合法？
劳动合同纠纷
2023-04-13 17:05:55
律师解答共有4条
那以实际发放的为准啊
法律规定应该写，不写就以实际发放的数为准
你好，应当写明的，可以协商
劳动合同中工资数额按双方约定如实填写。如果工资分为基本工资、岗位工资等，为避免发生纠纷，应该一一写明。
如果劳动合同中对于工资数额未做详细的约定，双方可以补充签订薪资确认单或薪资构成协议，作为劳动合同的补充与劳动合同有同样的效力。
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