我是7月10日入职的，今年10月，公司通知我不再续约。我的合同是16年前的11月30日到期的。10月份，公司根据劳动法给了我补偿。签约两天后，我发现自己怀孕了，公司也没有和我续约。它会给我补偿吗？
劳动合同纠纷
2021-05-21 20:26:16
律师解答共有3条
-
劳动合同到期不续签是否需要赔偿，要分两种情况判断：
一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。
二、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿 -
合同到期，用人单位提出不续签的，应支付劳动者经济补偿金。有下列情形之一，用人单位应向劳动者支付经济补偿：
1、劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
2、用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
3、法律、行政法规规定的其他情形；等等
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
