劳务公司没续签劳动合同，而本人继续在用工单位干活达一年之久，之后用工单位把我们退回劳务公司，我才知道没有续签劳动合同，找劳动仲裁，它们说时效以过，把我推回法院。这时效以没签劳动合同书为准，还是以自己知道的时间为准
仲裁
2021-05-22 13:12:29
律师解答共有3条
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申请劳动仲裁的前提是双方存在劳动关系，而劳动关系的存在不以签订劳动合同为前提，故在没有签订劳动合同的情况下，一方是可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的前提是双方存在劳动关系，而劳动关系的存在不以签订劳动合同为前提，故在没有签订劳动合同的情况下，一方是可以申请劳动仲裁
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劳动合同纠纷属于劳动争议案件，按照法律规定劳动仲裁前置，应先经过劳动仲裁，当事人对仲裁不服的才可诉诸法院。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
