法律问答

上班4个月，5月1日，9月3日上班，辞职并写辞职表。你得等上级签字批准后才能离开。如果你们10月3日不批准我，我可以免薪去吗？我可以从劳工局起诉他吗？我们没有签合同。你想拿回你的工资吗？

劳动合同纠纷

2023-04-13 14:54:58

你好，具体是什么事情呢
您好，可以申请劳动仲裁
你好！可向劳动局投诉
没有签合同辞职说走就走也给工资，没有签合同辞职，公司应该在离职的当天结清所有的劳动报酬，如果公司拒绝支付，则属于违法行为，建议向劳动监察部门投诉。劳动者需要收集能证明劳动关系的存在的证据，然后去申请劳动仲裁，或是进行投诉，要求支付劳动报酬，以及未签合同需要支付的双倍工资，同时可解除合同，要求赔偿。
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马俊哲律师

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