法律问答
我3月份退休了,1月份的工资还没有拖欠。
劳动合同纠纷
2021-05-23 13:21:59
律师解答共有3条
根据我国
劳动合同法
规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的,要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的,视为已经签订无固定期限劳动合同。
你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资,你同意可以去你的单位当地的
劳动争议
仲裁委员会要求仲裁
可以申请劳动仲裁
您好,可以申请劳动仲裁,以拖欠工资为由解除劳动合同,要求公司支付工资,以及支付经济补偿金
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
工资至今拖欠2个月违法吗?
劳动合同纠纷
335
该公司拖欠了2月份的工资、8月份、6月份和7月份的工资,领导
用人单位拖欠工资的,劳动者可以先和用人单位进行协商处理,协商不成的劳动者可以向当地劳动监察行政部门进
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
4月份电动车新规
01:21
2345
入职1个月辞职是否有工资
劳动合同纠纷
443
拖欠绩效工资如何维权
绩效工资标准
姚厅律师
广东易恒律师事务所
农民工工资拖欠怎办
01:23
2345
拖欠绩效工资如何维权
绩效工资资讯
8月份退休到现在的10月份还没有支付工资
你好,根据我国法律规定,用人单位是不能拖欠工资的。你没有与公司签订劳动合同,你同时可以要求公司支付你
人咨询过
继续咨询
你好,现在4月份了,我1月份的工资还没有发,算拖欠工资吗
1、用人单位不得拖欠劳动者工资,也就不存在拖欠工资不得超过多长时间的问题。 2、劳动争议申请仲裁的
人咨询过
继续咨询
我3月份入职,现在7月份了,5月份的工资还没领到,算拖欠工资
工资一般是在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少
人咨询过
继续咨询
在公司被领导逼成抑郁症该如何赔偿?
多严重的抑郁症?如果在医疗期内,单位不能解除合同。违法解除的要支付赔偿金
人咨询过
继续咨询
我提前告诉她我要离职了,我可以直接请假一个月到离职那天?
您好,员工主动要求辞职,一般需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但支付工资
人咨询过
继续咨询
后公司以不能胜任工作单方面解除劳动合同,劳动仲裁公司证据之一
针对降岗问题,您可以:1. 与公司人力资源部门沟通,了解降岗的具体原因和依据;2. 如果沟通无果,收
离职前,公司说以前工作失误造成的损失让我赔偿
建议双方积极沟通,根据过错程度承担相应的法律责任,无法协商的可以起诉维权
公司合同到期不续签,离职补偿协议要求不可追溯社保和公积金未足
合同到期不续签,可要求补偿。处理方式:1.与公司协商,要求合理补偿和缴纳社保公积金;2.协商无果,向
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
吉安律师
吉安找律师
吉安律师
吉安劳动纠纷律师
吉安劳动合同纠纷律师
吉安律师
安福县律师
吉安县律师
吉水县律师
井冈山市律师
遂川县律师
泰和县律师
万安县律师
峡江县律师
新干县律师
永丰县律师
永新县律师
吉州区律师
青原区律师
江门刑事辩护律师
江门劳动纠纷律师
吉安婚姻家庭律师
江门婚姻家庭律师
吉安交通事故律师
江门房产纠纷律师
江门交通事故律师
江门债务债权律师
江门公司法律师
吉安合同纠纷律师
江门合同纠纷律师
吉安公司法律师