法律问答

什么情况下解除劳动合同无效

劳动合同纠纷

2023-04-13 07:03:57

现在是什么情况呢？如果有过错可以解除劳动合同，合同上是怎么规定的呢
如果有过错可以解除劳动合同，合同上是怎么规定的呢
根据具体情况判断
解除劳动合同的流程如下：
1、劳动者提出解除劳动合同的申请；
2、双方就解除劳动合同达成一致；
3、劳动者交接工作；
4、办理工资以及离职补偿金的结算；
5、劳动合同解除；
6、单位出具离职证明；
7、对相关文件进行备案。
合同的无效情形有哪些
合同的无效情形如下：
1、该条款内容违反可以导致合同无效的法律强制性规定；
2、违背公序良俗；
3、合同当事人无民事行为能力；
4、意思表示不真实；
5、恶意串通，利用合同损害他人合法权益。
合同的有效性构成要件有哪些
合同的有效性构成要件如下：
1、主体合格。当事人应具备订立合同的条件，是必要的民事权利能力、民事行为能力；
2、意思表示真实；
3、行为不违反法律及社会公共利益；
4、形式合法。
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什么情况下合同解除无效

合同纠纷 290

无效的解除劳动合同赔偿

公司单方解除了劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。

蔡绍辉律师

北京盈科(上海)律师事务所

什么情况下可以解除股权转让合同

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雷庆新律师

北京市中闻（深圳）律师事务所

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什么情况下不能解除劳动合同

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合同解除从什么时间无效

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解除劳动合同和终止这份劳动合同有什么不同吗

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劳动合同写旷工一天扣三天工资?

员工在以下情况下可以旷工而不被扣工资：1. 因不可抗力因素（如自然灾害、交通事故等）导致无法按时到岗

我有休假，但公司不允许休假这是违法的

你好，可以申请劳动仲裁

暑假期间，我在肯德基找到了一份兼职工作，并签署了一份实习协议

实习协议不同于劳动合同，具体要看实习协议有没支付违约金的条款，违约金是否合理，以及你的行为是否违反了

员工没有满两个月，但是没有签合同，被公司辞，一定要赔偿吗?

是的，应赔偿。具体操作：1. 收集证据，如工资单、工作记录等；2. 与公司协商，要求合理赔偿；3.

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