法律问答
公司如何辞退试用期员工
2021-05-26 17:07:20
律师解答共有3条
你好,首先是双方协商解决,协商不成的,可以寻找合适的理由来辞退员工
您好,解除劳动合同的补偿金应为职工本人在本单位前十二个月的平均工资。补偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资,满六个不满一年,支付一个月工资。
如果公司涉嫌违法辞退,您可以提起
劳动仲裁
,主张双倍的经济补偿金
员工想要解除劳动合同的,需要提前30日以书面形式通知用人单位,到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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