法律问答
劳动合同签署一年试用期
劳动合同纠纷
2021-05-27 04:04:16
律师解答共有3条
你好,建议申请劳动仲裁
你好,可以到劳动局投诉
根据劳动法的相关规定,劳动合同期限在两年以上的,试用期不得超过6个月,因此以你的情况来看是可以的
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
试用期签劳动合同吗
劳动合同纠纷
3030
劳动合同签订一个月试用期
单位如果跟你单独签订试用期合同是不合法的,一个月之内应该会签订劳动合同约定试用期
人咨询过
继续咨询
刘毅律师
广东达方律师事务所
劳动合同三年试用期是多久
01:30
2345
试用期要签劳动合同吗
试用期合同
2854
签订劳动合同试用期可以辞职吗
劳动合同试用期
劳动合同签订一年 试用期
单位如果跟你单独签订试用期合同是不合法的,一个月之内应该会签订劳动合同约定试用期
人咨询过
继续咨询
郭威律师
广东国晖(广州)律师事务所
劳动合同签一年中间可以辞职吗
01:16
2345
劳动合同期限是试用期吗
劳动合同期限
公司签订一年劳动合同,但试用期为六个月
根据《劳动合同法》第十九条的规定,劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
人咨询过
继续咨询
公司签订了一年劳动合同,试用期为六个月
你需提前30日通知用人单位解除劳动合同,自愿解除劳动合同,公司不需支付经济补偿金。 你2月14日到该
人咨询过
继续咨询
在学校和人谈恋爱,学校发现劝退合法吗?
您好,建议协商解决
人咨询过
继续咨询
不可抗力的具体期限对于解除合同的影响
不可抗力可影响合同解除。具体操作包括:1. 协商解除,双方就解除条件达成一致;2. 法定解除,根据《
人咨询过
继续咨询
奶茶店离职扣培训费合理吗?
按双方约定的劳动合同处理
入职满6个月未满一年未签署劳动合同,如今离职拖欠两个月工作并
如果公司拖欠工资,你可以通过劳动仲裁前置程序来解决争议。在劳动仲裁无果的情况下,你可以考虑向法院提起
现在已经离职了!我可以申请多少补贴?
你好,你好,你可以要求单位政府补偿金
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
云浮律师
云浮找律师
云浮律师
云浮劳动纠纷律师
云浮劳动合同纠纷律师
云浮律师
罗定市律师
新兴县律师
郁南县律师
云安区律师
云城区律师
云浮房产纠纷律师
云浮公司法律师
云浮合同纠纷律师
云浮婚姻家庭律师
云浮交通事故律师
云浮劳动纠纷律师
云浮刑事辩护律师
云浮债务债权律师