未在一个月内签订劳动合同
劳动合同纠纷
2021-05-27 21:45:38
律师解答共有3条
-
试用期提前3天提出辞职
-
您好，建议协商解决，若公司坚持不签，劳动法规定，未签订劳动合同，可要求支付双倍工资
-
按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
