法律问答
劳动合同辞退员工补偿标准
劳动合同纠纷
2021-05-27 23:51:38
律师解答共有3条
用人单位应当根据劳动者在公司的工作年限支付经济补偿金,满一年给一个月。如果违法解约,则根据经济补偿金标准的两倍支付经济赔偿金
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
被违法辞退的可以主张经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
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