法律问答
试用期制离职追究损失
2023-04-12 21:23:37
律师解答共有2条
您好,建议积极协商处理
试用期若员工因个人原因离职的,用人单位不需要支付经济补偿或赔偿金;若劳动者离职是因用人单位有未及时足额支付劳动报酬等法律规定的过错行为的,用人单位应当支付经济补偿。
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