法律问答
提前解除劳动
合同
的责任
劳动合同纠纷
2021-05-29 11:58:11
律师解答共有2条
您好。可以提前解除劳动合同,只要赔偿条件能够协商一致,劳资双方都能接受即可
根据《
劳动合同法
》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同,除开第三十九条规定的情况外,用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
提前解除劳动合同违约么
合同纠纷
486
用人单位解除劳动合同责任
可单方解除劳动合同,也可协议解除,也可通过劳动仲裁要求解除。
人咨询过
继续咨询
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
公司提前终止劳动合同补偿员工多少钱
01:27
2345
劳动者可以提前解除劳动合同吗
劳动合同纠纷
12566
解除劳动合同和终止劳动合同区别是什么
解除劳动合同
提前解除劳动合同的法律责任
劳动合同是可以解除的,但是要看是何种解除,劳动合同解除分协商解除、法定解除和约定解除三种
人咨询过
继续咨询
邢洋律师
北京盈科(上海)律师事务所
提前解除劳动合同赔偿标准
01:35
2345
如何与员工提前解除劳动合同
提前解除合同
提前解除劳动合同责任
提前解除劳动合同,经济赔偿可依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的相关规定: 第五条经劳动合同
人咨询过
继续咨询
公司提前解除劳动合同
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定: 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要
人咨询过
继续咨询
我们向教育局举报,怎么办
可向政府监督部门进行反映
人咨询过
继续咨询
签订劳动合同的辞职需要多长时间?
提前30天递交辞职书
人咨询过
继续咨询
请问辞职需要到公司签离职申请吗?
辞职需签离职申请。流程包括:提交书面辞职申请,待部门领导批准;办理工作交接,包括物品、财务等;人力资
公司搬迁员工不去怎么协商离职
公司搬迁员工可协商离职。操作包括:1. 与员工沟通,了解其不愿搬迁的原因;2. 提出协商解除劳动合同
在编教师,因为考到其他地方的教师,需要离职,但当地教育局不批
在编教师离职后,只要具备相应的教师资格和教育教学能力,仍然可以继续从事教育工作。但是,具体能否继续从
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
扬州律师
扬州找律师
扬州劳动纠纷律师
扬州劳动合同纠纷律师
宝应县律师
高邮市律师
江都市律师
仪征市律师
广陵区律师
邗江区律师
扬州房产纠纷律师
扬州公司法律师
扬州合同纠纷律师
扬州婚姻家庭律师
扬州交通事故律师
扬州劳动纠纷律师
扬州刑事辩护律师
扬州债务债权律师